Estudio de Condiciones Laborales y Percepción de Satisfacción Laboral en una Muestra del Colectivo de Trabajadores Sociales de Concepción

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2014-05

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Universidad de Valparaíso

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Escuela de Psicologia

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Resumen

En las últimas décadas han sucedido modificaciones en el mundo de los que viven de su trabajo, afectando a todos los trabajadores, sin ser invulnerables a estos cambios, los trabajadores sociales. Este estudio hace un acercamiento a las Condiciones Laborales y Percepción de Satisfacción Laboral en una Muestra del Colectivo de Trabajadores Sociales de Concepción afiliados al Colegio de Asistentes Sociales de Concepción. Frecuentemente acostumbramos a realizar estudios relacionados con el trabajo social y los "sujetos de atención" . La presente investigación permite acercarnos, por medio de la recopilación de información al mismo "Trabajador Social como objeto de estudio", lo cual si bien, la muestra del estudio es limitada, permite el inicio de conclusiones y desafíos, que permiten, más allá de lo cuantitativo, entregar además una mirada cualitativa al fenómeno en estudio. La metodología cuantitativa empleada, permitió analizar estadísticamente las encuestas aplicadas, con apoyo del Programa SPPS, facilitando su análisis presentación de los resultados. Del análisis efectuado, es posible describir que existe de manera tendencia! Un deterioro de algunas condiciones sociolaborales, especialmente las relativas a los ingresos, los tipos de contratos y la demora en encontrar el primer empleo. También se describe que los trabajadores sociales desarrollan actividades laborales en su mayoría en medianas condiciones de trabajo, aunque la mayoría de ellos está con mediano o alto nivel de satisfacción, estas conclusiones hacen posible vislumbrar con mayor claridad lineamientos o desafíos que reviertan dicha problemática. El desafío de mejorar las Condiciones Laborales y Percepción de Satisfacción Laboral en los trabajadores sociales es un llamado urgente, si consideramos que el Trabajo Social es una profesión que ha de ser responsiva a las complejidades de los tiempos de la modernización en este país, sin olvidar que es primero el propio trabajador social -como persona profesional- quien ha de ser llamado a pervivir su condiciones y satisfacciones laborales, de acuerdo al rango universitario que posee.

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Lugar de Publicación

Auspiciador

Financiado por CONYCIT

Palabras clave

TRABAJO SOCIAL, PSICOSOCIAL, CONDICIONES LABORALES

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