Estudio de la estructura, procesos y consecuencias que ha tenido el hecho de que el Subdepartamento de Remuneraciones de un servicio público se encuentre en el Departamento de Finanzas : caso Servicio Nacional de Aduanas
Fecha
2007
Profesor Guía
Ahumada Carreño, Alexis
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Tesis
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Editor
Universidad de Valparaíso
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Facultad
Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas
Departamento o Escuela
Escuela de Auditoria
Determinador
Recolector
Especie
Nota general
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Licenciado en Sistemas de Información Financiera y Control de Gestión
Título de Contador Público Auditor
Licenciado en Sistemas de Información Financiera y Control de Gestión
Título de Contador Público Auditor
Resumen
El tema a desarrollar en este trabajo es un análisis de la estructura organizacional en un servicio público, específicamente el Servicio Nacional de Aduanas.
El Servicio Nacional de Aduanas es un servicio público que cuenta con 1.369 funcionarios hasta el mes de Mayo del año 2007, distribuidos entre noventa puntos incluyendo puertos, aeropuertos y avanzadas. Estos 1.369 funcionarios se distribuyen en las siguientes categorías: 886 funcionarios de Planta, 459 funcionarios a Contrata, 6 funcionarios a Honorarios y 18 funcionarios en calidad de Suplentes. Actualmente El Servicio Nacional de Aduanas cuenta con seis Subdirecciones, cuatro Departamentos Staff, nueve Direcciones Regionales y siete Administraciones.
Descripción
Lugar de Publicación
Auspiciador
Palabras clave
ADMINISTRACION PUBLICA, ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL, SERVICIO NACIONAL DE ADUANAS -- CHILE