Estudio exploratorio del Sentido de Pertenencia en el Personal de un OTIC asignado a Empresas Adherentes.

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dc.contributor.advisorInfante García, Álvaro
dc.contributor.authorAlfaro Díaz, Ismael Fabricio
dc.date.accessioned2023-05-24T13:56:45Z
dc.date.available2023-05-24T13:56:45Z
dc.date.issued2018
dc.description.abstractEl presente estudio tiene por finalidad investigar sobre las condiciones laborales de los trabajadores que, si bien son contratados por una empresa, brindan servicios y se desempeñan día a día en las instalaciones de otra. Diversas metodologías, tanto cuantitativas como cualitativas, fueron utilizadas para evidenciar esta realidad contemporánea de trabajo, la cual no constituye una excepción como se podría suponer, sino más bien, involucra cada vez más a un mayor número de trabajadores en el país. Compromiso, identificación, motivación, liderazgo, pertenencia son elementos centrales en esta investigación y que dan cuenta de las condiciones de trabajo actuales, tanto aquellas que puede ofrecer un empleador como lo es el OTIC en estudio, como también lo que, por otra parte, puede ofrecer un trabajador en cuanto al compromiso para con una organización.en_ES
dc.facultadFacultad de Medicinaen_ES
dc.identifier.citationAlfaro Díaz, I. (2018 – 2019). Estudio exploratorio del Sentido de Pertenencia en el Personal de un OTIC asignado a Empresas Adherentes. [Tesis de postgrado, Universidad de Valparaíso].en_ES
dc.identifier.urihttp://repositoriobibliotecas.uv.cl/handle/uvscl/10167
dc.language.isoesen_ES
dc.publisherUniversidad de Valparaísoen_ES
dc.subjectSENTIDO DE PERTENENCIAen_ES
dc.subjectCOMPROMISOen_ES
dc.subjectIDENTIFICACIÓNen_ES
dc.subjectMOTIVACIÓNen_ES
dc.subjectRIESGOS PSICOSOCIALESen_ES
dc.titleEstudio exploratorio del Sentido de Pertenencia en el Personal de un OTIC asignado a Empresas Adherentes.en_ES
dc.typeTesisen_ES
uv.catalogadorRGF FACSOen_ES
uv.colectionTesis Postgrado FACSOen_ES
uv.departamentoEscuela de Psicologiaen_ES
uv.notageneralMagíster en Psicología del Trabajo y las Organizacionesen_ES

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