Análisis del clima de seguridad en la CESFAM de la Corporación Municipal de Villa Alemana a través de la aplicación de SCAT (Safety climate assessment tool kit)
Fecha
2016
Autores
Profesor Guía
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Editor
Universidad de Valparaíso
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Facultad
Facultad de Medicina
Departamento o Escuela
Escuela de Psicologia
Determinador
Recolector
Especie
Nota general
Magíster en Psicología del Trabajo y las Organizaciones
Resumen
La presente investigación tiene como objetivo estudiar las características del clima de seguridad de los Centros de Salud Familiar (CESFAM) administrados por la Corporación Municipal de Villa Alemana. Las hipótesis de investigación que se sostienen son: (1) Existe una relación estadísticamente significativa entre el Compromiso Organizacional (compromiso de la dirección) y el Entorno de Apoyo (contexto social). (2) Existe una relación estadísticamente significativa entre el Entorno de Apoyo (contexto social) y la Prioridad Organizacional (prioridad de la seguridad para la organización). Para ello se realizó un análisis cuantitativo de una base de datos obtenida previamente, aplicando el instrumento SCAT (Safety Climate Assessment Tool Kit) - en español denominado kit de Herramientas para la Evaluación del Clima de Seguridad, desarrollado por Loughborough University, Centre For Hazard And Risk Management -, con el objetivo de conocer las relaciones entre los distintos niveles de variables que el instrumento mide Compromiso; Comunicación; Prioridad Organizacional; Normas; Apoyo; Participación: Prioridad Personal y Apreciación.
El estudio posee un diseño de tipo mixto y utilizó muestra de 133 trabajadores – de un total de 253- donde el 78% corresponde a mujeres y el 22% hombres. Los resultados obtenidos indicaron una correlación estadísticamente significativa y positiva entre Compromiso y Apoyo (liderazgo de jefaturas), mientras que por otro lado existe una correlación entre el Apoyo (liderazgo) y la prioridad (organizacional), finalmente, el análisis del clima de seguridad permite un conocimiento de los aspectos visibles de la cultura de seguridad, por lo que se aceptan las hipótesis de que existe correlación entre las variables mencionadas anteriormente. Una limitación importante de esta investigación tiene que ver con el tamaño y representatividad de la muestra, la que es útil para este estudio, pero que sin duda exige analizar más casos en el futuro.
Descripción
Lugar de Publicación
Auspiciador
Palabras clave
CLIMA ORGANIZACIONAL, EVALUACION, SEGURIDAD INDUSTRIAL