Representaciones sociales del constructo gestión del cuidados de enfermeros/enfermeras de un servicio quirúrgico

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Escuela de Enfermeria

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La Gestión del Cuidado es un concepto que se ha posicionado para la profesión enfermera por su importante valor social y profesional dentro de la comunidad y equipo de salud. El objetivo general de este trabajo fue analizar las Representaciones Sociales del constructo Gestión del Cuidado en las/os enfermeras/os que se desempeñan en un servicio médico quirúrgico de un hospital de alta complejidad de la región de Valparaíso. Se realiza investigación cualitativa, de tipo exploratorio, no experimental, de corte transversal. Para la obtención de los datos se utilizó entrevista cualitativa semiestructurada. Se realiza muestreo por conveniencia en una primera instancia y avalancha en forma secundaria. Se logra un total de doce informantes que cumplían con los criterios de inclusión y quienes voluntariamente accedieron a participar de la investigación. Se realiza un análisis de contenido cualitativo definido por Bardin y estructurado por Uwe Flick. Estudio evaluado por Comité Ético -Científico del Servicio de Salud Valparaíso- San Antonio, Memo 03/2019. El análisis de los discursos realizados se desprendió en base a cinco categorías apriorísticas: Creencias y Opiniones, Actitudes, Experiencias, Prácticas y Campo Representacional. De estas se desprenden catorce subcategorías, destacando la subcategoría “La/el enfermera/o como gestor/a” es la que más se repite en los discursos analizados, preponderando de esta forma el rol administrativo o gestor en profesional de Enfermería y el cual se representa el constructo Gestión del Cuidado. Entre las conclusiones destaca que la dificultad de disociar el constructo Gestión del Cuidado de las labores administrativas, lo que conlleva al distanciamiento de la esencia del cuidado mismo. En este sentido se genera una dificultad en analizar este concepto a través de las categorías dispuestas (Actitudes, Creencias, Práctica y Experiencia), las cuales fueron consideradas por los participantes implícitamente como “iguales”, evidenciándose una escasa reflexión de cada una de estas

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ROL DE LA ENFERMERA, ENFERMEROS, ATENCION DE ENFERMERIA -- ORGANIZACION Y ADMINISTRACION

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