Parentalidad y trabajo : ¿es posible conciliar vida familiar y laboral en Chile?
Fecha
2011
Profesor Guía
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TDPRE
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Universidad de Valparaíso
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Facultad
Facultad de Derecho
Departamento o Escuela
Escuela de Derecho
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Recolector
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Nota general
Abogado. Licenciado en Ciencias Jurídicas.
Resumen
La protección a la maternidad ha constituido universalmente un tema de preocupación y ocupación por parte de los Estados, de los Organismos Internacionales y Supranacionales, los que han intentado promover y adoptar políticas tendientes a tutelar este fenómeno en el entendido que toda sociedad tiene como sustrato a la familia, sea que se hallare constituida conforme a los modelos tradicionales o bien asuma nuevas formas y matices. Es por esto que resulta de gran importancia la forma en que los ordenamientos jurídicos asumen la compatibilización de la vida familiar y laboral de sus ciudadanos.
Conforme a esto, el presente trabajo se enfocará en el estudio de la normativa de protección a la maternidad contenida en la legislación laboral chilena, a fin de analizar si ésta propende a que las trabajadoras y trabajadores logren una adecuada conciliación de su vida familiar y laboral en el ejercicio de los derechos que las leyes del trabajo les confieren.
Descripción
Lugar de Publicación
Valparaíso
Auspiciador
Palabras clave
PARENTALIDAD, VIDA LABORAL, DERECHO LABORAL