Modelo de integración de Normas OHSAS 18.000 con direccción por valores y la satisfacción laboral : caso aplicado a "CONAFE"

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dc.contributor.advisorCalvo Apablaza, Reinaldo
dc.contributor.authorNegron Yañez, Eduardo A
dc.contributor.authorRoman Carvallo, Fernando U
dc.date.accessioned2021-03-29T12:55:51Z
dc.date.available2021-03-29T12:55:51Z
dc.date.issued2013
dc.description.abstractEsta investigación desarrollada en la empresa CONAFE, que utiliza la metodología de Dirección por Valores en su política de gobierno corporativo, compuesta por una serie de valores, considerando fundamental la incorporación del valor confianza para el desarrollo organizacional que consiga reputación y sustentabilidad. La interacción de una Norma de Seguridad y Salud Ocupacional, potenciaría esta confianza al desarrollar el sentimiento del cuidado del trabajador recibido desde su empresa. Resultando ser la integración de tres ejes: Satisfacción Laboral, Dirección por Valores y Seguridad y Salud Ocupacional la que desarrollaría un adecuado ambiente laboral, traduciéndose en productividad integral para la organización.en_ES
dc.facultadFacultad de Ciencias Economicas y Administrativasen_ES
dc.identifier.citationNegrón, E & Román, F. (2013). Modelo de integración de Normas OHSAS 18.000 con direccción por valores y la satisfacción laboral : caso aplicado a "CONAFE". Universidad de Valparaíso, Viña del Maren_ES
dc.identifier.urihttp://repositoriobibliotecas.uv.cl/handle/uvscl/1710
dc.language.isoesen_ES
dc.publisherUniversidad de Valparaísoen_ES
dc.subjectCONAFEen_ES
dc.subjectLIDERAZGO -- VALORESen_ES
dc.subjectNORMAS OHSAS 18.000en_ES
dc.subjectSALUD OCUPACIONALen_ES
dc.titleModelo de integración de Normas OHSAS 18.000 con direccción por valores y la satisfacción laboral : caso aplicado a "CONAFE"en_ES
dc.typeTesisen_ES
uv.catalogadorMGGen_ES
uv.departamentoEscuela de Ingenieria Comercialen_ES
uv.notageneralOpta al Título de Ingeniero Comercialen_ES

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