Influencia de la valuación de puestos en el desempeño de los trabajadores en medianas empresas constructoras en la comuna de Valparaíso

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dc.contributor.advisorJamet Aguilar, David
dc.contributor.authorGutiérrez Salinas, Sebastián Alexis
dc.coverage.spatialValparaíso
dc.date.accessioned2025-08-27T20:42:28Z
dc.date.available2025-08-27T20:42:28Z
dc.date.issued2020-10
dc.description.abstractEn el ámbito organizacional se identifica de manera progresiva la necesidad de contar con técnicas y/o estrategias que permitan generar mayor desarrollo y competencia a nivel de gestión y productividad. Especialmente en el área de la construcción el recurso humano cumple un rol fundamental para el cumplimiento de las metas y objetivos de cada organización, estableciéndose una relación directa entre el desempeño de cada uno de los trabajadores y los procesos de productividad de la misma. En este contexto el concepto de valuación, que en términos generales se asocia a una herramienta que permite determinar la importancia de puestos o cargos en relación con sus pares dentro de la organización, posibilita justificar las remuneraciones, lo cual incide en el nivel de satisfacción/motivación laboral, lo cual influye directamente en el desempeño laboral de cada integrante de la organización. De este modo, esta investigación busca relacionar cómo influye la valuación de puestos en el desempeño de trabajadores que se desarrollan en la etapa de obra gruesa: Maestro enfierrador, maestro carpintero y maestro concretero. Para ello, a nivel metodológico se utilizó un instrumento de valuación de puestos (elaboración propia), que mide el nivel de desarrollo de valuación de cargos en cada empresa encuestada. Posteriormente se desarrolló un modelo de evaluación del desempeño a los 3 cargos mencionados anteriormente, en el cuál entregó los datos necesarios para poder determinar si finalmente la valuación de puestos influye en el desempeño laboral de estos trabajadores en las medianas empresas constructoras de Valparaíso.
dc.facultadFacultad de Ingeniería
dc.identifier.urihttps://repositoriobibliotecas.uv.cl/handle/uvscl/16188
dc.language.isoes
dc.publisherUniversidad de Valparaíso
dc.rightsAtribución-NoComercial-CompartirIgual 3.0 Chile (CC BY-NC-SA 3.0 CL)
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/cl/
dc.subjectORGANIZACIONES -- RECURSOS HUMANOS
dc.subjectRECURSOS HUMANOS -- EVALUACION
dc.subjectMEDIANAS EMPRESAS CONSTRUCTORAS
dc.titleInfluencia de la valuación de puestos en el desempeño de los trabajadores en medianas empresas constructoras en la comuna de Valparaíso
dc.typeTDPRE
dc.ubicacionValparaíso
uv.catalogadorCAOP-ING
uv.departamentoEscuela de Construcción Civil
uv.nombre.archivoGutiérrez Salinas, Sebastián Alexis - Influencia de la valuación de puestos en el desempeño de los trabajadores en medianas empresas constructoras en la comuna de Valparaíso - 2020.pdf
uv.notageneralGrado de Licenciado en Ciencias de la Construcción y Título de Ingeniero Constructor.

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