Aproximaciones hacia la gestión de la diversidad en una Universidad Estatal: Estudio exploratorio en la Universidad de Valparaíso.

Fecha

2022

Formato del documento

Tesis

ORCID Autor

Título de la revista

ISSN de la revista

Título del volumen

Editor

Universidad de Valparaíso

ISBN

ISSN

item.page.issne

item.page.doiurl

Departamento o Escuela

Escuela de Trabajo Social

Determinador

Recolector

Especie

Nota general

Resumen

El siguiente proyecto de título tiene como objetivo “Explorar la percepción de los trabajadores de la Universidad de Valparaíso respecto a las estrategias de gestión de la diversidad implementadas por la institución en el marco del cumplimiento de la ley 21015.” Se entrevistará en la Universidad de Valparaíso a los trabajadores en situación de discapacidad académicos o no académicos, su equipo de trabajo y sus jefaturas directas, dividido en cinco capítulos descritos a continuación: Capítulo 1: “Contextos”, este capítulo da cuenta del contexto que rodea a la institución patrocinante (Dirección de Gestión y Desarrollo de Personas) Capítulo 2: “Marco Conceptual Referencial”, este capítulo visualiza la normativa legal que guiarán el proyecto de título y un recorrido conceptual sobre la diversidad. Capítulo 3: “Marco Metodológico”, este capítulo plantea el análisis del tema planteado y su desarrollo con la metodología diagnóstica a utilizar. Capítulo 4: “Análisis de Resultados”, se realiza el análisis de resultados apoyados en los fragmentos de las entrevistas semi-estructuradas con fines diagnósticos realizadas a los trabajadores en situación de discapacidad académicos o no académicos, su equipo de trabajo y sus jefaturas directas. Capítulo 5: “Conclusiones”, en este capítulo se presentan las conclusiones temáticas anteriormente analizadas, junto a los aportes metodológicos utilizados y su relación con el trabajo social.

Descripción

Lugar de Publicación

Auspiciador

Palabras clave

UNIVERSIDAD DE VALPARAISO, DIVERSIDAD, EDUCACION SUPERIOR

Licencia

URL Licencia

Colecciones