Plan estratégico orientado al modelo de desarrollo humano, con enfoque en el capital social: instrumento de gestión organizacional para personas con discapacidad intelectual agrupadas en "Líderes con mil capacidades", comuna de Quilpué.

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2010

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Universidad de Valparaíso

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Escuela de Trabajo Social

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El presente Seminario de Título da cuenta del trabajo llevado a cabo por la estudiante que refiere, durante el periodo académico del año 2010. Trata sobre la aplicación de la metodología denominada Planificación Estratégica, utilizada para mejorar la gestión de las empresas, instituciones, u organizaciones sociales que la utilizan. La metodología es aplicada a la Agrupación “Líderes con mil capacidades”, Institución patrocinante del Seminario de Tesis. Esta es una organización social que cuenta con muy poco tiempo de funcionamiento, y que está compuesta principalmente por Personas con Discapacidad de tipo Intelectual. La aplicación de ésta metodología ha sido pensada y ejecutada con el único objetivo de contribuir al Desarrollo organizacional de la Agrupación, y de esta manera garantizar su continuidad en el tiempo, haciendo un uso eficiente de sus recursos y alcanzando exitosamente sus objetivos organizacionales.- Como referente de desarrollo y sustento de la propuesta, ha sido considerado el Modelo de Desarrollo Humano con su enfoque de Capital Social, que le otorgan a la Agrupación, y a su proyecto organizacional, una orientación clara y coherente, basada en principios como la cooperación, equidad, potenciación, confianza, horizontalidad y reciprocidad.

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