Mujer, familia y trabajo : un estudio desde el modelo psicosocial de Adams y Cols
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Fecha
2000
Profesor Guía
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Universidad de Valparaíso
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Facultad
Facultad de Medicina
Departamento o Escuela
Escuela de Psicologia
Determinador
Recolector
Especie
Nota general
Psicóloga
Licenciado en Psicología
Licenciado en Psicología
Resumen
La presente investigación es un estudio no experimental de carácter exploratorio transeccional descriptivo correlacional, basado en el modelo Relación Familia-Trabajo de Adams y Cols. (1996). Este se llevó a cabo en un grupo no probabilístico (intencionado y dirigido) de 109 mujeres que desempeñan el cargo de secretarias en la Universidad de Valparaíso. El objetivo de este estudio es la aplicación del modelo de Adams y Cols., describiendo la relación entre las variables que lo componen : Conflicto Interrol Familia- Trabajo (Cuestionario Conflicto Interno Familia- Trabajo de Andaur, Conejeros, Guzmán, Figueroa y Valenzuela), Bienestar Psicológico (General Health Questiollllaire de Golbergh), Apoyo Social Percibido (Cuestionario de Apoyo Social Percibido de Gracia y Musitu) y Autoestima Familiar (Escala de Autoestima Familiar de Herrero, Gracia y Musitu), considerando edad, tipo de familia, edad de Jos hijos, tipo de contrato, capacitación, satisfacción laboral y nivel de ingreso familiar (Encuesta Sociodemográfica). En cuanto a los resultados de esta investigación, podemos decir que en la muestra de secretarias, el conflicto interrol familia - trabajo mostró relación negativa con bienestar psicológico, autoestima familiar y satisfacción laboral. Sin embargo, no se encontró relación con apoyo social. Por último, autoestima familiar mostró relación positiva con satisfacción laboral.