Análisis de la Implementación de la Ley Karin en la Municipalidad de Quilpué durante el Primer Semestre de 2025: Avances, Desafíos y Recomendaciones desde una Perspectiva de Género
| dc.contributor.advisor | Moena Borbarán, Carolina Isabel | |
| dc.contributor.author | Toledo Espinoza, Nallely Isabel | |
| dc.coverage.spatial | Valparaíso | |
| dc.date.accessioned | 2026-06-05T19:23:22Z | |
| dc.date.available | 2026-06-05T19:23:22Z | |
| dc.date.issued | 2025 | |
| dc.description.abstract | La presente investigación analiza la implementación de la Ley N.º 21.643, conocida como Ley Karin, en la Municipalidad de Quilpué durante el primer semestre de 2025, con especial énfasis en la incorporación de la perspectiva de género tanto en la normativa como en su aplicación dentro del ámbito público local. El estudio se enfoca en examinar el proceso de diseño e implementación del reglamento municipal elaborado en el marco de esta ley, considerando su relación con la normativa interna previamente vigente y con los lineamientos emitidos por los organismos públicos competentes. En el plano internacional, la investigación se contextualiza a partir de instrumentos como la Estrategia de Montevideo, la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible y el Convenio N.º 190 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), los cuales han establecido estándares orientados a la prevención de la violencia y el acoso en el mundo laboral. En el ámbito nacional, se revisa el proceso de institucionalización de la perspectiva de género en el sector público chileno desde el retorno a la democracia, destacando la creación y fortalecimiento de organismos especializados y el desarrollo de políticas públicas destinadas a prevenir y erradicar la violencia de género. La investigación busca aportar evidencia para comprender cómo se implementan las políticas públicas con enfoque de género en el nivel local de la administración pública, identificando los principales avances alcanzados, las dificultades observadas durante su aplicación y los desafíos pendientes para garantizar su efectividad. Asimismo, se espera generar recomendaciones que contribuyan al fortalecimiento de los mecanismos institucionales de prevención, denuncia, investigación y sanción de situaciones de acoso laboral, acoso sexual y violencia en el trabajo. | |
| dc.facultad | Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas | |
| dc.identifier.uri | https://repositoriobibliotecas.uv.cl/handle/uvscl/17453 | |
| dc.language.iso | es | |
| dc.publisher | Universidad de Valparaíso | |
| dc.rights | Atribución-NoComercial-CompartirIgual 3.0 Chile (CC BY-NC-SA 3.0 CL) | |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/cl/ | |
| dc.subject | ACOSO LABORAL | |
| dc.subject | IGUALDAD DE GENERO | |
| dc.subject | FORMULACION DE POLITICAS PUBLICAS | |
| dc.title | Análisis de la Implementación de la Ley Karin en la Municipalidad de Quilpué durante el Primer Semestre de 2025: Avances, Desafíos y Recomendaciones desde una Perspectiva de Género | |
| dc.type | Thesis | |
| uv.catalogador | NCA FACEA | |
| uv.departamento | Escuela de Administración Pública | |
| uv.notageneral | Título Profesional de Administrador Público | |
| uv.notageneral | Licenciado en Administración Pública |