Reforma laboral : una revisión al 231 ¿logra nuestra normativa hacerse cargo del problema de integración de la mujer en los sindicatos?

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dc.contributor.advisorMarzi Muñoz, Daniela
dc.contributor.authorCarrillo Cavieres, Jair
dc.contributor.authorHenríquez Gaete, Felipe
dc.date.accessioned2023-01-18T17:02:00Z
dc.date.available2023-01-18T17:02:00Z
dc.date.issued2017
dc.description.abstractLa lucha por la equidad de género es un fenómeno social, actual y contingente que atraviesa todos los estamentos de la sociedad; siendo el ámbito laboral uno más de éstos, a la vez que una de las principales actividades humanas, no puede tenerse por exento de esta situación. En este contexto, reconociendo el papel de los sindicatos como cuerpo de organización es imperativo que éstos no permanezcan ajenos a su contexto social y tiempo en el que se enmarcan, provocando que reaccionen ante éstos, y la legislación respectiva no escapa a esta situación. Así es como se aparejan modificaciones vividas a través de la Reforma Laboral de la Ley Nº20.940, con la cual se incorporan normas como la llamada ley de cuotas, mediante cuya implementación se pretende aportar en la búsqueda de la referida equidad de género.en_ES
dc.facultadFacultad de Derechoen_ES
dc.identifier.citationCarrillo Cavieres, J. y Henríquez Gaete, F. (2017). Reforma laboral : una revisión al 231 ¿logra nuestra normativa hacerse cargo del problema de integración de la mujer en los sindicatos?. [Tesis de pregrado, Universidad de Valparaíso].en_ES
dc.identifier.urihttp://repositoriobibliotecas.uv.cl/handle/uvscl/9276
dc.language.isoesen_ES
dc.publisherUniversidad de Valparaísoen_ES
dc.subjectEQUIDAD DE GENEROen_ES
dc.subjectMUJERESen_ES
dc.subjectSINDICATOSen_ES
dc.titleReforma laboral : una revisión al 231 ¿logra nuestra normativa hacerse cargo del problema de integración de la mujer en los sindicatos?en_ES
dc.typeTesisen_ES
uv.catalogadorPSM DERen_ES
uv.departamentoEscuela de Derechoen_ES
uv.notageneralAbogado. Licenciado en Ciencias Jurídicas.en_ES

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