Análisis comparativo del proceso de selección del personal con la evaluación de desempeño del trabajador, en empresas de retail de la región de Valparaíso durante el período 2017

En la actualidad, el tipo de necesidades y el tiempo del que disponen las personas ha cambiado drásticamente en comparación con la realidad de unos quince o treinta años atrás. Sin embargo, existen ciertas situaciones que no son cambiables, como el hecho de que una organización necesita trabajadores y que un trabajador necesita empleo, el cambio real radica en la forma en que es solicitado el postulante al determinado cargo. Actualmente existen diferentes medios de comunicación, también con el paso de los años se han descubierto diferentes procesos de selección que agilizan la contratación, no obstante, al existir diferentes mecanismos, las empresas aplican diversas técnicas de selección, diferentes pruebas, variando también su complejidad. Otro proceso importante es la evaluación de desempeño, con distintos mecanismos, que la empresa tiene la capacidad de escoger.