Análisis y propuesta de mejoramiento del sistema de control interno del área de recursos humanos de una sucursal de una empresa de transporte de carga ubicada en Valparaíso

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2014

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Universidad de Valparaíso

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Escuela de Auditoria

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Resumen

Hoy en día las organizaciones se encuentran en un contexto competitivo y de cambios permanentes. Para poder afrontarlo, es necesario que las empresas cuenten con los controles adecuados que les brinden seguridad razonable en el logro de sus objetivos. En la actualidad, el personal es reconocido como uno de los activos más importantes para el logro de estos últimos, es por ello que las políticas y prácticas en materia de recursos humanos (contratación, orientación, formación, evaluación, asesoramiento, promoción, remuneración y corrección del personal) son de vital importancia, pues son las personas que trabajan en la organización las que le dan vida a ésta, por lo que es indispensable que toda persona que forma parte de la organización cuente con las aptitudes, competencias y herramientas necesarias para desempeñar su cargo de la manera adecuada.

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DESPIDO DE EMPLEADOS, INDEMNIZACION, RECLUTAMIENTO, REMUNERACIONES, SELECCION DE PERSONAL

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