“Trabajo social y autocuidado laboral: intervención social en oficinas comunales de la Región de Valparaíso – SENDA previene”: Servicio Nacional para la Prevención y Rehabilitación del Consumo de Drogas y Alcohol.

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2022

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Universidad de Valparaíso

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El presente Proyecto de Título lleva por nombre “Trabajo social y autocuidado laboral: intervención social en Oficinas Comunales de la Región de Valparaíso - SENDA Previene” se enmarca en los contextos de la intervención social de Trabajo Social, realizado por las estudiantes Débora Garrido Aranda, Alexandra Salas Montenegro y el estudiante Dante Puelles Chicui desde la carrera de Trabajo social en la Universidad de Valparaíso, bajo la supervisión de la académica Sra. Ketty Cazorla. El presente se sitúa en el Servicio Nacional para la Prevención y Rehabilitación del Consumo de Drogas y Alcohol (SENDA) con la supervisión institucional de la profesional Trabajadora Social Sra. Sheila Gallardo. El proyecto de título nace a partir de la temática de autocuidado, este concepto se ha ligado desde sus inicios con el área de la salud, específicamente desde el cuidado de la enfermería hacia sus pacientes, siendo Dorothea Orem su principal investigadora. Principalmente se refiere a acciones técnicas para un buen desarrollo del trabajo, sin embargo, a lo largo del tiempo se comienza a vislumbrar la necesidad de ampliar el concepto y entenderlo como algo integral a las personas, es decir, el bienestar de los seres humanos físico y mental. El autocuidado puede desarrollarse desde distintas perspectivas, sin importar sus respectivos contextos. Es por esto que, si bien durante el proceso diagnóstico del proyecto de título se evalúa de manera integral, la intervención busca generar estrategias de autocuidado específicamente en el área laboral. Situándonos desde este contexto, las autoras Jacqueline Lee y Shari Miller (2013) por medio de un trabajo de sistematización sobre el autocuidado indican que esta temática puede abordarse bajo dos dimensiones, la dimensión personal y la profesional, haciendo énfasis en la dimensión profesional, las autoras la definen como “las prácticas se orientan hacia el enriquecimiento en el área laboral” (Lee y Miller, 2013, p. 93-103). El ambiente laboral donde las personas se desempeñan profesional y ocupacionalmente puede generar un gran impacto en términos físicos y emocionales donde se afirma que “El entorno laboral puede tener un enorme impacto emocional debido a la falta de tiempo, la presión por cumplir objetivos, la dureza de los casos o las demandas poco realistas de los clientes. Este impacto es a veces obviado o no se afronta ni gestiona con una estrategia eficiente (Benito, Arranz y Cancio, 2011, p. 59-65). Siguiendo esta misma línea, resulta necesario mencionar la relevancia de la actual pandemia del COVID-19 en el desarrollo del autocuidado personal, familiar y laboral de las personas en sus respectivas realidades, debido a que se tuvieron que tomar medidas drásticas en sus vidas por el bien común, dejando de lado sus prácticas de autocuidado en muchos casos. Es por ello que SENDA, al notar el impacto de la actual pandemia en las realidades de sus profesionales, posicionó estas situaciones como uno de los principales focos de atención, aceptando propuestas externas que puedan aportar a esta problemática. Asimismo, en virtud del control y avance sanitario en torno a la pandemia por parte del plan “Paso a paso” impulsado por el gobierno al mando de Sebastián Piñera, el presente proyecto de título se desarrollará bajo modalidad híbrida, contemplando instancias presenciales y virtuales con las personas participantes del proceso velando por una iniciativa que pueda aportar a los/las profesionales, que luego de dos años de teletrabajo y modalidades híbridas tienen como necesidad el poder gestionar su cuidado físico y mental.

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Auspiciador

Palabras clave

SENDA, AUTOCUIDADO, TRABAJO SOCIAL

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