Comparación de prácticas de reclutamiento y selección eficiente de las cuatro empresas grandes de auditoria y las técnicas generales

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dc.contributor.advisorCubillos Garrido, Ivan
dc.contributor.authorDiaz Manzanares, Monica
dc.date.accessioned2022-01-03T16:18:01Z
dc.date.available2022-01-03T16:18:01Z
dc.date.issued2008
dc.description.abstractDesde hace algunas décadas las organizaciones han ido evolucionando en la forma de ver a sus trabajadores, desde verlos como un simple recurso hasta hoy donde el trabajador se considera un ser inteligente, con ideas propias que es fundamental en el éxito de la organización. Es por esto la importancia de reclutar y seleccionar a las personas más idóneas para cada actividad.en_ES
dc.facultadFacultad de Ciencias Económicas y Administrativasen_ES
dc.identifier.citationDiaz Manzanares, M. (2008). Comparación de prácticas de reclutamiento y selección eficiente de las cuatro empresas grandes de auditoria y las técnicas generales [Tesis de pregrado, Universidad de Valparaíso].en_ES
dc.identifier.other00146987
dc.identifier.urihttp://repositoriobibliotecas.uv.cl/handle/uvscl/3631
dc.language.isoesen_ES
dc.publisherUniversidad de Valparaísoen_ES
dc.subjectRECLUTAMIENTO DE PERSONALen_ES
dc.subjectSELECCION DE PERSONALen_ES
dc.subjectRECURSOS HUMANOSen_ES
dc.titleComparación de prácticas de reclutamiento y selección eficiente de las cuatro empresas grandes de auditoria y las técnicas generalesen_ES
dc.typeTesisen_ES
uv.catalogadorSRD FACEAen_ES
uv.departamentoEscuela de Auditoriaen_ES
uv.notageneralDocumento no disponible para descargaen_ES
uv.notageneralLicenciado en Sistemas de Información Financiera y Control de Gestiónen_ES
uv.notageneralTítulo de Contador Público Auditoren_ES

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