Análisis de Brechas de Género en la Capacitación Laboral: Participación Femenina en Cursos del SENCE Valparaíso (2020–2023)

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dc.contributor.advisorMoena Borbarán, Carolina
dc.contributor.authorVillegas Recabal, Angie
dc.coverage.spatialValparaíso
dc.date.accessioned2026-06-05T19:41:06Z
dc.date.available2026-06-05T19:41:06Z
dc.date.issued2025
dc.description.abstractEsta investigación examina la participación femenina en las capacitaciones laborales del SENCE, específicamente en el programa “Fórmate para el Trabajo – Línea Registro Especial”, durante el período 2020–2023 en la Región de Valparaíso. El estudio se sitúa en un contexto laboral chileno marcado por una menor participación femenina respecto de la masculina y por la persistencia de la división sexual del trabajo. El análisis se centra en caracterizar la oferta formativa y a las mujeres participantes, evaluar la incorporación del enfoque de género en los lineamientos institucionales del SENCE y examinar la participación desagregada por sexo según sector económico de los cursos, así como su evolución durante el período estudiado. La investigación adopta un enfoque metodológico mixto, que combina el análisis cuantitativo de 5.837 participantes registrados en las bases de datos del SENCE entre 2022 y 2023, la revisión bibliográfica y la realización de entrevistas semiestructuradas a actores clave. Los resultados evidencian una segregación ocupacional persistente, aunque con leves variaciones en la participación femenina durante los últimos años, e identifican la carga de cuidados como la principal barrera estructural para la continuidad formativa de las mujeres. Se concluye que la capacitación laboral continúa reproduciendo desigualdades de género y reforzando la segregación ocupacional tradicional. En este marco, se plantea la necesidad de fortalecer estrategias institucionales específicas para promover la participación femenina en los sectores con menor presencia de mujeres, ampliar y mejorar los apoyos al cuidado, transversalizar el enfoque de género en el diseño de la oferta formativa y en los procesos de selección, y reforzar los mecanismos de intermediación laboral del SENCE.
dc.facultadFacultad de Ciencias Económicas y Administrativas
dc.identifier.urihttps://repositoriobibliotecas.uv.cl/handle/uvscl/17464
dc.language.isoes
dc.publisherUniversidad de Valparaíso
dc.rightsAtribución-NoComercial-CompartirIgual 3.0 Chile (CC BY-NC-SA 3.0 CL)
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/cl/
dc.subjectIGUALDAD DE GENERO
dc.subjectCAPACITACION LABORAL
dc.subjectAPTITUD OCUPACIONAL
dc.subjectSENCE (Chile)
dc.titleAnálisis de Brechas de Género en la Capacitación Laboral: Participación Femenina en Cursos del SENCE Valparaíso (2020–2023)
dc.typeThesis
uv.catalogadorNCA FACEA
uv.departamentoEscuela de Administración Pública
uv.notageneralTítulo Profesional de Administrador Público
uv.notageneralLicenciado en Administración Pública

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