Evaluación del sistema de incentivos para mejoras de productividad y rentabilidad en la empresa de climatización CR Ingeniería

La siguiente investigación tiene como propósito, mediante la aplicación de herramientas de recopilación de información: entrevista en profundidad y encuesta de opinión, esclarecer la razón por la cual el sistema de incentivos de la empresa CR Ingeniería no ha logrado ser efectivo en la mejora de la productividad de sus trabajadores. El estudio proporcionó una visión de la organización en relación a la percepción de los empleados afectos al sistema, evidenciándose un descontento generalizado tanto por la estructura de este, como por la dificultad para calcularlo. Los resultados del estudio facilitan la gestión para el cambio y de esta manera la eficiencia y satisfacción de los empleados, traduciéndose a futuro en una mayor productividad.