La nueva administración de justicia y los efectos de los permisos administrativos en el 10º Juzgado de Garantía de Santiago

El Poder Judicial es aquel poder del Estado que, de conformidad con el ordenamiento jurídico, es el encargado de administrar justicia en la sociedad mediante la aplicación de las normas jurídicas en la resolución de conflictos. Por lo tanto, el Poder Judicial se entenderá como la organización, institución o conjunto de órganos del Estado que, en el caso de este trabajo, son los órganos judiciales expresados en los Juzgados o Tribunales, quienes ejercen la potestad jurisdiccional, que suele gozar de imparcialidad y autonomía. Frente a este modelo de organización, el presente estudio está referido a analizar la gestión de recursos humanos en los tribunales chilenos, especialmente en lo relativo a la disponibilidad del mismo para el cumplimiento de las funciones que le son propias una vez contratados. Lo normal es que estas personas se encuentren a disposición de las jefaturas durante todo el año laboral, con excepción de aquel tiempo destinado a las vacaciones anuales. Sin embargo, en el sector público existe una variante a esta regla general (solo se da en el Poder Judicial) que consiste en el otorgamiento de los llamados permisos o días administrativos que, en el caso de los tribunales, alcanzan, según la legislación vigente, hasta 18 días al año, repartidos de manera bimestral, lo que evidentemente crea una dificultad en el manejo administrativo del tribunal. Sobre este tema específico versa el presente trabajo, es decir, sobre los efectos que provoca el otorgamiento de permisos administrativos al personal del 1° Juzgado de Garantía de Santiago sobre el normal funcionamiento del tribunal.