Fortalecimiento de un equipo de desarrollo de proyectos utilizando comunidades de práctica
Fecha
2016
Autores
Profesor Guía
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Tesis
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Editor
Universidad de Valparaíso
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Facultad
Facultad de Medicina
Departamento o Escuela
Escuela de Psicologia
Determinador
Recolector
Especie
Nota general
Magíster en Psicología del Trabajo y las Organizaciones
Resumen
El fortalecimiento de los equipos de trabajo es un desafío constante en las organizaciones que aspiran al crecimiento y posicionamiento en el mercado, más aún en aquellas que preocupadas por su recurso humano, proponen y disponen recursos para implementar nuevas tecnologías que faciliten el aprendizaje, la generación, traspaso y almacenamiento del conocimiento. En dicho contexto, la investigación se centra en el estudio de un Equipo de Desarrollo de Proyectos perteneciente a una empresa de servicios de Tecnologías de la Información, utilizando para el entendimiento de su situación actual Comunidades de Práctica de forma de entender su práctica y cómo interrelacionan sus procesos comunicativos para la negociación de significado. Con dichos elementos se visualizan los procesos de aprendizaje que se originan desde los elementos de la Comunidad de Práctica y se incluye de forma complementaria y como herramienta metodológica la Gestión del Conocimiento con el propósito de desarrollar mejoras continuas e innovación en su quehacer. Los resultados y las conclusiones son medidos a través de los elementos antes mencionados y comprendidos desde sus discursos y principales procedimientos tanto formales como informales. Estos resultados, mostraron que el fortalecimiento del equipo está relacionado con el reconocimiento del mismo ante la organización y con restablecer la confianza con la organización, de manera de lograr entendimiento de cuál es su posición organizacional y su valoración dentro de la misma.
Descripción
Lugar de Publicación
Auspiciador
Palabras clave
EQUIPOS DE TRABAJO, RECURSOS HUMANOS, COMUNIDADES