El autodespido o despido indirecto en Chile: ¿Es una regulación que permite garantizar todos los derechos generados de la terminación del contrato de trabajo?

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dc.contributor.authorContreras Zamora, Paula Fernanda
dc.date.accessioned2022-11-21T17:44:33Z
dc.date.available2022-11-21T17:44:33Z
dc.date.issued2016
dc.description.abstractLa cantidad de trabajadores que año a año se han visto en la obligación de accionar mediante el despido indirecto ha aumentado de forma progresiva en Chile a través de los últimos años, muchas veces existiendo un gran desconocimiento sobre los efectos y alcances de la normativa existente en la materia. Ante lo cual en este trabajo se expondrán los cambios de interpretación respecto a dichos preceptos y concluiremos si la normativa logra o no proteger a los trabajadores en todos sus derechos.en_ES
dc.facultadFacultad de Derechoen_ES
dc.identifier.citationContreras Zamora, P. (2016). El autodespido o despido indirecto en Chile: ¿Es una regulación que permite garantizar todos los derechos generados de la terminación del contrato de trabajo? [Tesis de pregrado, Universidad de Valparaíso].en_ES
dc.identifier.urihttp://repositoriobibliotecas.uv.cl/handle/uvscl/7149
dc.language.isoesen_ES
dc.publisherUniversidad de Valparaísoen_ES
dc.subjectCONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJOen_ES
dc.subjectDESPIDO DE EMPLEADOSen_ES
dc.subjectTUTELA LABORALen_ES
dc.titleEl autodespido o despido indirecto en Chile: ¿Es una regulación que permite garantizar todos los derechos generados de la terminación del contrato de trabajo?en_ES
dc.typeTesisen_ES
uv.catalogadorPSM DERen_ES
uv.departamentoEscuela de Derechoen_ES
uv.notageneralAbogado. Licenciado en Ciencias Jurídicas.en_ES
uv.profesorinformanteMarzi Muñoz, Daniela

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