Relación entre clima y desempeño laboral : aplicado en empresas de la cuidad de Melipilla, año 2011

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dc.contributor.advisorScapini Sánchez, Valeria
dc.contributor.authorReyes Avila, Daniela
dc.contributor.authorReyes Bustamante, Jenny
dc.date.accessioned2021-10-25T14:52:25Z
dc.date.available2021-10-25T14:52:25Z
dc.date.issued2012
dc.description.abstractEsta investigación determina la relación existente entre clima y desempeño laboral de las empresas en la ciudad de Melipilla. Se realizó una encuesta a los trabajadores con el fin de determinar el clima laboral y otra al jefe directo quién determinó el desempeño de éstos en su trabajo. Las variables estudiadas fueron comparadas entre las empresas en estudio. El clima y desempeño laboral son considerados “bueno”. Se determinó que a mayor existencia de factores positivos del clima laboral al interior de una empresa, es mejor el desempeño de sus trabajadores. Las empresas deben preocuparse por mantener motivados a sus empleados.en_ES
dc.facultadFacultad de Ciencias Economicas y Administrativasen_ES
dc.identifier.citationReyes, D. & Reyes, J. (2012). Relación entre clima y desempeño laboral : aplicado en empresas de la cuidad de Melipilla, año 2011 . Universidad de Valparaíso, Viña del Maren_ES
dc.identifier.urihttp://repositoriobibliotecas.uv.cl/handle/uvscl/2403
dc.language.isoesen_ES
dc.publisherUniversidad de Valparaísoen_ES
dc.subjectCLIMA ORGANIZACIONALen_ES
dc.subjectEVALUACION DEL DESEMPEÑOen_ES
dc.titleRelación entre clima y desempeño laboral : aplicado en empresas de la cuidad de Melipilla, año 2011en_ES
dc.typeTesisen_ES
uv.catalogadorMGGen_ES
uv.departamentoEscuela de Ingenieria Comercialen_ES
uv.notageneralOpta al Título de Ingeniero Comercialen_ES

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