El Mobbing como una realidad social : ¿debe acogerlo la realidad jurídica?
Fecha
2011
Profesor Guía
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Universidad de Valparaíso
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Facultad
Facultad de Derecho
Departamento o Escuela
Escuela de Derecho
Determinador
Recolector
Especie
Nota general
Abogado. Licenciado en Ciencias Jurídicas.
Resumen
Este trabajo pone de manifiesto una situación no ajena a la sociedad actual, un hecho que se desarrolla cotidianamente y que con el transcurso del tiempo ha generado interés dentro de la doctrina nacional e internacional e incluso ha llamado la atención del legislador. Sin embargo, pese a su creciente desarrollo hay una gran incertidumbre sobre la real existencia de la figura, su aplicabilidad e incluso su existencia dentro del ámbito jurídico, así, se discuten lógicamente su validez. Se busca en este trabajo reconocer este fenómeno, caracterizarlo y encontrar los procedimientos particulares para determinar las responsabilidades que emanen de éste ilícito, para así concluir que en nuestra legislación es necesaria la creación de una figura legal particular que regule el acoso moral laboral o Mobbing, no bastando la normativa actual para dar abasto a esta nueva figura que se desarrolla en el seno de las relaciones laborales.
Descripción
Lugar de Publicación
Valparaíso
Auspiciador
Palabras clave
MOBBING, ACOSO LABORAL, MEDIDAS PREVENTIVAS