Aplicación del turismo de intereses especiales como incentivo en empresas públicas y privadas.
Fecha
2009
Autores
Profesor Guía
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Tesis
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Editor
Universidad de Valparaíso
Ubicación
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Facultad
Facultad de Arquitectura
Departamento o Escuela
Carrera de Gestion en Turismo y Cultura
Determinador
Recolector
Especie
Nota general
Proyecto de Titulación para Optar al Título Profesional de Administrador Turístico - Cultural
Resumen
En Chile La Responsabilidad Social Empresarial (RSE) no solo obedece al impacto del
conocimiento de buenas prácticas a nivel mundial y la necesidad de estar al día en los contenidos
del liderazgo empresarial actual, sino también es el resultado de dinámicas locales, esto se
refiere a que las empresas participen en proyectos, en los que destaca la demanda social que
impliquen contribuir a la erradicación de la pobreza y cooperación social en donde las empresas
se relacionan.
El Gobierno ha avanzado en este enfoque por un tema de credibilidad pública y participación en
el desarrollo integral de la sociedad, definiendo de esta manera el nuevo perfil de una empresa.
Teniendo en desarrollo el enfoque de Responsabilidad Social Empresarial (RSE), principalmente
lo que corresponde al compromiso con la comunidad, mejora en la imagen país y en el cuidado
del medio ambiente, pero en el pilar fundamental que es la calidad de vida laboral, se hace
urgente políticas orientadas a los Recursos Humanos (RRHH) de una empresa o mejor dicho al
capital humano.
Basándose en el pilar de calidad de vida laboral, los empresarios están percibiendo las
problemáticas que surgen en el contexto laboral de sus empresas, los cuales podrían generar un
clima laboral ineficiente, haciéndose urgente generar cambios necesarios que permitan un
ambiente laboral acorde con los resultados que requiere para su empresa.
Es por esto que el proyecto tiene como finalidad, crear un programa de turismo de intereses
especiales, para ofrecerlo a las empresas públicas y privadas con el objetivo de ser utilizado en
las políticas de calidad de vida laboral del trabajador, contribuyendo de esta manera a progresos
en la salud mental y las buenas relaciones laborales.
El proyecto consiste en la creación y ofrecimiento de rutas turísticas de La Región de Tarapacá a
las empresas, con las que se pretende crear conciencia ambiental, turística y patrimonial en los
trabajadores, y de esta manera permitirles desarrollar habilidades distintas a las habitualmente
realizadas en su lugar de trabajo.
Descripción
Lugar de Publicación
Auspiciador
Palabras clave
TURISMO, CALIDAD DE VIDA, LIDERAZGO EMPRESARIAL