Programas empresariales de inclusión: una nueva forma de ganar competitividad internacional
Fecha
2020
Profesor Guía
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Editor
Universidad de Valparaíso
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Facultad
Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas
Departamento o Escuela
Escuela de Ingenieria en Negocios Internacionales
Determinador
Recolector
Especie
Nota general
Título Profesional de Administrador de Negocios Internacionales
Grado de Licenciado en Negocios Internacionales
Grado de Licenciado en Negocios Internacionales
Resumen
En el último tiempo han ganado mayor visibilización grupos de personas que históricamente han sido marginalizadas de la sociedad y del ámbito laboral, como lo son las personas en situación de discapacidad, las mujeres y la comunidad LGBTQ+. Estas comunidades y la sociedad en general a nivel global, han demandado acciones concretas de los gobiernos y las empresas para poner fin a la discriminación. Chile no está ajeno a estas demandas y tampoco lo están las empresas que se han establecido en el país. La presente investigación busca dilucidar los factores que hacen que la inclusión y diversidad en las empresas sean beneficiosos, no solo para sus empleados, sino también para la empresa en temas de competitividad a nivel nacional e internacional.
Descripción
Lugar de Publicación
Auspiciador
Palabras clave
WALMART CHILE, DIVERSIDAD EN EL LUGAR DE TRABAJO, COMPETENCIAS LABORALES, LEGISLACION - CHILE
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