El rol mediador de la preocupación mental por el trabajo en la relación entre percepciones de justicia organizacional y estrés laboral en una muestra de trabajadores chilenos

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2020-01

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Universidad de Valparaíso

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Escuela de Psicologia

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Resumen

El estudio de la psicología de la salud ocupacional en el contexto laboral chileno plantea aún múltiples interrogantes que demandan estudios rigurosos respecto a la medición e intervención de los riesgos psicosociales, esto se hace imperativo dada el alza en enfermedades profesionales. En Chile los factores de riesgo psicosocial deben ser evaluados gracias a la ley de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, la cual incluye un instrumento para su respectiva medición. Esta investigación tuvo como objetivo analizar el rol mediador de la Preocupación Mental por el Trabajo en la relación entre las Percepciones de Justicia Organizacional Global y Estrés Laboral en una muestra de trabajadores chilenos. La muestra incluye a 684 trabajadores pertenecientes a una institución pública chilena. Se utilizó un muestreo probabilístico y estratificado, las técnicas utilizadas fueron pruebas T-student, análisis de la varianza (ANOVA), correlaciones bivariadas de Pearson y análisis de mediación. Los resultados sugieren la existencia de una correlación negativa y significativa entre las Percepciones de Justicia Organizacional Global y Estrés Laboral. Además, esta relación estaría mediada parcialmente por la Preocupación Mental por el Trabajo. Estos resultados posicionan a la Justicia Organizacional como un importante factor de riesgo psicosocial dado su valor predictivo demostrado en los resultados. considerando esta relación, es adecuado proponer un modelo que utilice a las Percepciones de Justicia organizacional como elemento central en la comprensión de los efectos de los riesgos psicosociales en la salud mental.

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Auspiciador

Palabras clave

JUSTICIA ORGANIZACIONAL, ESTRÉS LABORAL, FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIAL

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