Análisis de los mecanismos y procedimientos de prevención y detección del fraude ocupacional aplicados en una sociedad anónima cerrada ubicada en la región de Valparaíso, para el periodo 2010-2014

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2015

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Universidad de Valparaíso

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El fraude es un riesgo inherente a la acción de negocios y es un tema de discusión incesante a nivel mundial y nacional, más aun no existen mecanismos establecidos que aseguren y liberen a las organizaciones de ser víctimas de estos delitos. El Fraude Ocupacional no discrimina por rubro, tamaño, ni años de operatividad de la entidad, todas pueden ser víctima de algún acto indebido. Por otra parte se evidencia que no existe conciencia o una cultura en la prevención de este tipo de ilícitos, más aun las empresas enfrentan al fraude mayormente de forma reactiva. Es así como estudios sobre dichos fraudes a nivel internacional concluyeron que este tipo de fraude trae consecuencias de índole económica graves para la empresa, afectando muchas veces su clima laboral, su estructura e imagen pública.

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Auspiciador

Palabras clave

CORRUPCION ADMINISTRATIVA, DELITOS ECONOMICOS, EMPRESAS, ETICA EMPRESARIAL, FRAUDE, ADMINISTRACION DE PERSONAL, LEY 20.393

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