Análisis las prácticas antisindicales y/o desleales incurridas por las empresas de la Región de Valparaíso que fueron multadas por la Inspección del Trabajo durante el periodo 2009 - 2011

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dc.contributor.advisorSilva Figueroa, Hugo
dc.contributor.authorPulgar Olivares, Sindy
dc.date.accessioned2022-01-04T14:10:57Z
dc.date.available2022-01-04T14:10:57Z
dc.date.issued2014
dc.description.abstractLa Libertad sindical es un derecho fundamental en el Derecho Colectivo del Trabajo, que se manifiesta en la Constitución Política de la República de Chile, en su artículo Nº 19, señalando que las personas pueden sindicarse en los casos y forma en que señale la ley. Tanto la afiliación, como la desafiliación, además el funcionamiento y la extinción de las organizaciones sindicales, se realizará por parte de los trabajadores, de manera voluntaria.en_ES
dc.facultadFacultad de Ciencias Económicas y Administrativasen_ES
dc.identifier.citationPulgar Olivares, S. (2014). Análisis las prácticas antisindicales y/o desleales incurridas por las empresas de la Región de Valparaíso que fueron multadas por la Inspección del Trabajo durante el periodo 2009 - 2011. [Tesis de pregrado, Universidad de Valparaíso].en_ES
dc.identifier.other00173326
dc.identifier.urihttp://repositoriobibliotecas.uv.cl/handle/uvscl/3673
dc.language.isoesen_ES
dc.publisherUniversidad de Valparaísoen_ES
dc.subjectCODIGO DEL TRABAJOen_ES
dc.subjectNEGOCIACION COLECTIVAen_ES
dc.subjectPRACTICAS LABORALES DESLEALESen_ES
dc.subjectSINDICATOSen_ES
dc.titleAnálisis las prácticas antisindicales y/o desleales incurridas por las empresas de la Región de Valparaíso que fueron multadas por la Inspección del Trabajo durante el periodo 2009 - 2011en_ES
dc.typeTesisen_ES
uv.catalogadorCMF. FACEAen_ES
uv.departamentoEscuela de Auditoriaen_ES
uv.notageneralTítulo profesional de Contador Público Auditor. Licenciado en Sistemas de Información Financiera y Control de Gestión.en_ES
uv.notageneralDocumento no disponible para descarga.
uv.profesorinformanteBarra Gajardo, Jorge

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