La dirección de recursos humanos y la gestión del talento humano como elemento clave para la competitividad empresarial. Caso Empresa Flúor Chile S.A.

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2009

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Universidad de Valparaíso

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Departamento o Escuela

Escuela de Ingenieria en Negocios Internacionales

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La práctica profesional fue realizada en la empresa FLUOR Chile S.A. empresa norteamericana con sede en Chile, en el rubro de la ingeniería y construcción, en el área de Marketing and Sales bajo la supervisión directa del Sr. Alan Fraser, Director de desarrollo de negocios para Minería y Metales para Sudamérica de FLUOR Chile S.A., con fecha de iniciación 2 de enero del 2007 y termino el 3 de marzo de 2007. El principal motivo impulsor del desarrollo de este tema, fue cuando la alumna en práctica conoció a los directivos de FLUOR, y se preguntó ¿Por qué los profesionales de FLUOR siendo tan jóvenes tienen un cargo tan alto en la organización? y así, empezó una pequeña investigación para descubrir la respuesta a la pregunta. Durante el desarrollo de este trabajo se verá como FLUOR conserva y retiene el potencial del capital humano dentro de la compañía, y como este llega a ser un valor agregado y una fuerte ventaja competitiva a nivel internacional, a través de la implementación que la empresa realiza de sus diferentes políticas de sostenibilidad.

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Auspiciador

Palabras clave

COMPETITIVIDAD - CHILE, ADMINISTRACION DE PERSONAL, COMPETENCIAS LABORALES, PRACTICA PROFESIONAL, FLUOR CHILE S. A.

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