Influencia de la comunicación interna en la satisfacción laboral en medianas empresas constructoras de la comuna de Valparaíso
Fecha
2020-07
Autores
Profesor Guía
Formato del documento
TDPRE
ORCID Autor
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Editor
Universidad de Valparaíso
Ubicación
Valparaíso
ISBN
ISSN
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Facultad
Facultad de Ingeniería
Departamento o Escuela
Escuela de Construcción Civil
Determinador
Recolector
Especie
Nota general
Grado de Licenciado en Ciencias de la Construcción y Título de Ingeniero Constructor.
Resumen
En la actualidad toma cada vez un grado de mayor importancia todos los factores que presentan relación con el desempeño organizacional de una empresa. Para alcanzar dichos factores es de suma importancia evaluar y optimizar la comunicación interna desarrollada en una organización y comprender lo determinante de esta al momento de establecer las relaciones del personal, y conseguir un óptimo funcionamiento en cualquier tipo de labor que se realiza. Considerando además el factor de satisfacción laboral como respuesta emocional y afectiva a todas y cada una las tareas desempeñadas.
Se comprende que la comunicación es esencial dentro de las organizaciones para alcanzar los objetivos propuestos, aumentar la competitividad y obtener así el éxito.
Para alcanzar los objetivos deseados dentro de una empresa, es necesario que no solo el enfoque esté en conseguir el objetivo final, sino también concentrar la atención en cada proceso que ayudará a llegar a este.
En el ámbito de la construcción, a estos parámetros no se la suele prestar la atención necesaria, considerándolos muchas veces como factores no influyentes. Otorgándole así, más importancia al tiempo y a la rapidez en la ejecución del trabajo propiamente tal.
Es por ello que a través de esta investigación se desea conocer la incidencia de la comunicación en la satisfacción laboral para desarrollar una evaluación que entregue respuestas a la relación de estas variables en las medianas empresas constructoras en la provincia de Valparaíso.
Descripción
Lugar de Publicación
Valparaíso
Auspiciador
Palabras clave
SATISFACCION EN EL TRABAJO, TRABAJO, RECURSOS HUMANOS, COMUNICACION, CONDUCTA ORGANIZACIONAL
Licencia
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