Adicción al trabajo en funcionarios de salud pública y variables personales y organizacionales asociadas

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dc.contributor.advisorDapelo Pellerano, Bianca
dc.contributor.authorCarvajal Henríquez, Norman
dc.contributor.authorFigueroa Bernal, Alexandra
dc.contributor.authorOlivares Campusano, Pilar
dc.contributor.authorPineda Canales, Francisco
dc.date.accessioned2022-12-15T02:30:07Z
dc.date.available2022-12-15T02:30:07Z
dc.date.issued2014
dc.description.abstractLa Adicción al Trabajo se caracteriza por un impulso incontrolable de trabajar dejando las demás actividades cotidianas relegadas a un segundo plano, siendo el adicto afectado física y psicológicamente, junto con su entorno. Es un fenómeno multidimensional, del cual se investiga su relación con variables personales y organizacionales. El objetivo principal de este estudio fue determinar que variables personales y organizacionales que se encuentran asociadas al riesgo de padecer adicción al trabajo, en una muestra intencionada de 164 funcionarios de dos hospitales públicos de la comuna de Valparaíso, a quienes se les aplicó los instrumentos WART y NEO FFI, junto con examinar datos socio-demográficos. Los resultados mostraron que la mayoría puntuó como pseudo adicto (50.6%) y las variables que correlacionaron altamente fueron Neuroticismo y Extraversión, explicando un 25% del fenómeno.
dc.facultadFacultad de Medicinaen_ES
dc.file.name00155638.pdf
dc.identifier.otherValparaíso
dc.identifier.urihttp://repositoriobibliotecas.uv.cl/handle/uvscl/7909
dc.publisherUniversidad de Valparaíso
dc.publisherUniversidad de Valparaíso
dc.titleAdicción al trabajo en funcionarios de salud pública y variables personales y organizacionales asociadas
dc.typeTesis
uv.codigo.barra00155638
uv.departamentoEscuela de Psicologia
uv.notageneralPsicólogo(a)
uv.notageneralLicenciado en Psicología

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