Modelo de evaluación de clima organizacional con énfasis en el Servicio Público

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dc.contributor.advisorRodriguez Chandia, Jeannette
dc.contributor.authorMartinez Ramirez, Yerko
dc.date.accessioned2024-11-18T14:46:06Z
dc.date.available2024-11-18T14:46:06Z
dc.date.issued2018-09
dc.description.abstractEn el presente seminario de titulación se desarrolla un modelo para la evaluación de clima organizacional y se profundizan nociones relacionadas con el concepto de clima organizacional. El clima organizacional es un concepto que comienza a integrarse a la administración pública chilena en el periodo presidencial de Patricio Aylwin a través del programa piloto de modernización de gestión pública, la finalidad de la integración del clima organizacional a la administración pública es permitir medir el clima organizacional de las distintas entidades públicas ya que determinar el clima organizacional ayuda a tratar las dinámicas que impactan en la calidad del ambiente laboral y desempeño de los funcionarios entre otras. Este trabajo de investigación hace un recorrido del desarrollo del concepto de clima organizacional y como se integra a la administración pública y ofrece un modelo propio de evaluación de clima organizacional que hace énfasis en las instituciones públicas y en sus características generales.en_ES
dc.facultadFacultad de Ciencias Economicas y Administrativasen_ES
dc.identifier.citationAPAen_ES
dc.identifier.urihttps://repositoriobibliotecas.uv.cl/handle/uvscl/15120
dc.language.isoesen_ES
dc.publisherUniversidad de Valparaísoen_ES
dc.subjectMODELO DE EVALUACIONen_ES
dc.subjectCLIMA ORGANIZACIONALen_ES
dc.subjectADMINISTRACION PUBLICAen_ES
dc.titleModelo de evaluación de clima organizacional con énfasis en el Servicio Públicoen_ES
dc.typeTesisen_ES
uv.catalogadorCPR CAMSAen_ES
uv.departamentoEscuela de Administracion Publicaen_ES
uv.notageneralLicenciado en Administración Pública. Título profesional de Administrador Públicoen_ES

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