Análisis y reflexión de los recursos humanos en el nivel central de la Administración Pública: Período 2006 a 2016
Fecha
2018-09
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Editor
Universidad de Valparaíso
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Facultad
Facultad de Ciencias Economicas y Administrativas
Departamento o Escuela
Escuela de Administracion Publica
Determinador
Recolector
Especie
Nota general
Licenciado en Administración Pública. Título profesional de Administrador Público
Resumen
Los recursos humanos dentro de la administración pública tienen una gran significancia, puesto que son estos quienes tienen la misión de llevar a cabo los objetivos del Estado. En este seminario se busca conocer cómo se componen los recursos humanos dentro de la administración pública chilena, basado en aspectos como el sexo, la calidad jurídica, los estamentos, la edad, la institución y la región en que se desempeñan. Para esto se presenta la teoría, que enmarca el estudio y que incorpora aquellos conceptos que es importante conocer para la comprensión de este estudio. Posteriormente, con los datos obtenidos sobre el personal del nivel central de la administración pública, se realiza el análisis, en el que se obtiene resultados como que el Estado se conforma en su mayoría por personal de sexo femenino, que el mayor empleador a nivel estatal esta en el sector de la salud o que el Estado ha enfrentado una profesionalización constante demostrada con el crecimiento de este estamento. Finalmente se concluye que las tendencias principales en el empleo público estatal apuntan a un fuerte crecimiento en aspectos como la contratación femenina y de profesionales, a la disminución de los promedios etarios, y a que mayoritariamente las asignaciones presupuestarias se condicen con las proporciones de personal expuestas.
Descripción
Lugar de Publicación
Auspiciador
Palabras clave
ADMINISTRACION PUBLICA, RECURSOS HUMANOS, PRESUPUESTO, EMPLEO PUBLICO