Propuesta de mejoras al sistema de pensiones de Chile, mediante un análisis comparativo de los diferentes sistemas de pensiones del mundo según el índice global de pensiones de Melbourne Mercer, para el período 2012-2016

Los sistemas de pensiones están diseñados como un mecanismo para proveer ingresos cuando una persona pierde la capacidad de autogenerar dinero. El actual sistema de pensiones de Chile está organizado en base a 3 pilares básicos (Prevención de pobreza constitutivo de naturaleza obligatoria y pilar de ahorro voluntario) garantizando que la persona quieran llevan un nivel de vida similar a la que tenían cuando estaban laboralmente activa, estos sistemas lo administran las AFP (administradoras de fondos de pensiones) están vigentes desde el año 1980, sus principales beneficios son las pensiones de vejes, invalidez y sobrevivencia, la afiliación al sistema es única y permanente. Mediante un análisis comparativo, tomando en consideración los parámetros de, edad de jubilación, financiamiento de la pensión, tasa de reemplazo, esperanza de vida, porcentaje de cotizaciones, salario mínimo e Índice global de pensiones de Melbourne Mercer, se pretende realizar una propuesta de mejoras al sistema chileno.