Poder y exclusión social en el conflicto religioso: prácticas y medidas disciplinares en la Iglesia Evangélica Pentecostal (IEP) en Chile, en el período 1990 - 2017.
Fecha
2020-06
Autores
Profesor Guía
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Editor
Universidad de Valparaíso
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Facultad
Facultad de Ciencias Sociales
Departamento o Escuela
Escuela de Sociologia
Determinador
Recolector
Especie
Nota general
Licenciada en Sociología
Resumen
El pentecostalismo en Chile tiene su origen en la separación que hubo en la Iglesia
Metodista Episcopal (1910), cuando pastores de ésta iglesia protestante comenzaron a
proponer nuevas formas de vivenciar el credo y el dogma religioso. Esta nueva forma de vivir
la religión, se condice con un paradigma escatológico y dispensacionista (Rondón Palmera,
2007), en la cual la explicación de la historia humana se hace mediante la interpretación de la
Biblia. Las iglesias evangélicas de corte pentecostal componen el 70% del mundo evangélico.
La Iglesia Evangélica Pentecostal en Chile (IEP), la cual también tiene presencia en el
extranjero, no está exenta de poseer un carácter cismático (Orellana Urtubia, 2016) desde
donde emergen conflictos organizacionales en los que se lleva a cabo prácticas tendientes a
mostrar el fenómeno de la exclusión social. El objetivo de esta memoria es identificar cómo se
construyen dichas prácticas a partir del análisis de los mecanismos de poder donde se ejerce el
disciplinamiento de la conducta en situaciones de conflicto interno. Para ello, se realizó
análisis de contenido a entrevistas semi-estructuradas a cinco personas que tuvieron la
experiencia de participar en un proceso de disciplinamiento. Además, se analizó material
documental oficial de la IEP de entre los años 1990 al 2017.
Los resultados de esta investigación se estructuran en torno a las dimensiones de la
exclusión social en tanto proceso de marginación en el que se re-articula el vínculo y como
producto de la fragmentación de las funciones en la comunidad de creyentes. En el conflicto
organizacional se obtuvo que sus dimensiones refuerzan la distribución del poder mediante la
inclusión en la exclusión.
Descripción
Lugar de Publicación
Auspiciador
Palabras clave
CONFLICTO ORGANIZACIONAL, INCLUSION SOCIAL, EXCLUSION SOCIAL