Conocimiento de la integraciĆ³n de las personas a los aspectos no formales del control de gestiĆ³n
Date
2008
Profesor GuĆa
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Universidad de ValparaĆso
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Facultad
Facultad de Ciencias EconĆ³micas y Administrativas
Departamento o Escuela
Escuela de Auditoria
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Licenciado en Sistemas de InformaciĆ³n Financiera y Control de GestiĆ³n
TĆtulo de Contador PĆŗblico Auditor
Licenciado en Sistemas de InformaciĆ³n Financiera y Control de GestiĆ³n
TĆtulo de Contador PĆŗblico Auditor
Abstract
En las Ćŗltimas dĆ©cadas el entorno ha sufrido cambios que han ocasionado que el mundo empresarial pase de estable a turbulento y competitivo; para enfrentar este escenario las organizaciones han debido contar con una herramienta de apoyo: el control de gestiĆ³n, que permite la adaptaciĆ³n al entorno y la coordinaciĆ³n interna. El control de gestiĆ³n es āun conjunto de procedimientos y tĆ©cnicas que ayudan a una gestiĆ³n planificada y ordenada, mejorando asĆ su eficiencia en el logro de los objetivos estratĆ©gicosā.
Description
Lugar de PublicaciĆ³n
Auspiciador
Keywords
CONTROL DE GESTION, CULTURA ORGANIZACIONAL, MOTIVACION DEL EMPLEADO, PSICOLOGIA DEL TRABAJO