Elementos para la auditoría social y operativa de recursos humanos
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Fecha
1997
Autores
Profesor Guía
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Thesis
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Editor
Universidad de Valparaíso
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Facultad
Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas
Departamento o Escuela
Escuela de Auditoría
Determinador
Recolector
Especie
Nota general
Título de Contador Auditor
Licenciado en Auditoría
Licenciado en Auditoría
Resumen
Ya no es por nadie discutible que el hombre contemporáneo se desenvuelve y se interrelaciona en escenarios inestables o no definitivos. Hoy, más que en ningún otro período de la Historia Occidental, el ambiente cultural. se dinamiza a partir de numerosas y complejas mutaciones que alteran casi impredeciblemente las proyecciones, y obligan al hombre a permanecer atento y dispuesto ante las amenazas u oportunidades que las circunstancias le presentan. Basta revisar cronológicamente el desarrollo de las más diversas disciplinas en los últimos 100 años, para sorprendernos de las increíbles revoluciones que han experimentado y el impacto que han tenido en la vida del ser humano. Incentivadas y ejecutadas por el propio hombre, las alteraciones de escenarios le han obligado a accionar permanentemente en busca del equilibrio, de la adaptación y, en definitiva, de la sobrevivencia.
Descripción
Lugar de Publicación
Valparaíso
Auspiciador
Palabras clave
RECURSOS HUMANOS, AUDITORIA OPERATIVA
Licencia
Atribución-NoComercial-CompartirIgual 3.0 Chile (CC BY-NC-SA 3.0 CL)