Examinando por Autor "Aguilera Chaparro, Gonzalo"
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Ítem Impacto de la ley no. 21.431 en la tutela de los derechos fundamentales de los trabajadores de plataformas digitales.(Universidad de Valparaíso, 2023) Herrera Ponce, María Fernanda; Martínez Muñoz, Catalina ; Aguilera Chaparro, GonzaloEsta la última década, en el ámbito comercial las aplicaciones virtuales han pasado a ser una de las herramientas más eficaces para las empresas para los nuevos modelos de relación entre oferentes y demandantes de bienes y servicios, y no solo eso, sino que pueden ser consideradas actualmente la fuente generadora de más empleos a nivel nacional, de un grupo que se ha encontrado alejado históricamente de los trabajos más tradicionales. Empero, esto no ha estado exento de debate y discusión en torno al marco jurídico que estas nuevas relaciones pueden generar entre trabajador y empresa. La ley 21.431, que modificó el Código del Trabajo para regular el contrato de los trabajadores de plataformas digitales de servicios, fue promulgada y entró en vigencia el año 2022, y con su texto definitivo y el contexto actual de las plataformas digitales de servicios, esta tesina se erige como un análisis crítico que busca determinar el impacto que puede tener esta nueva regulación en todo lo que es el procedimiento de tutela laboral contemplado en el Código del Trabajo para los trabajadores, y que como novedad buscará incluir a los trabajadores dependientes e independientes. La necesidad de emprender este estudio radica en los fallos precedentes que se pronunciaban respecto a la protección del trabajador de alguna plataforma digital de servicio, puesto que si bien recién con la ley se da una definición de qué se considera plataforma, estas venían siendo utilizadas en nuestro país hace muchos años atrás, uso que con la reciente pandemia por COVID-19 vivida mundialmente se vio aún más incrementado.Ítem Integración de personas con discapacidad en el derecho laboral chileno: análisis crítico, problemas y desafíos.(Universidad de Valparaíso, 2024) Cortés Salinas, Paula Fernanda; Aguilera Chaparro, GonzaloSe analiza la situación de las personas con discapacidad en Chile, centrándose en cómo el derecho regula, fomenta y promueve su acceso e integración efectiva al mundo laboral. Las personas con discapacidad se enfrentan a estigmatización y discriminación en los diversos factores de la vida en sociedad, lo que se replica en las posibilidades que tienen no sólo de acceder a un trabajo y conservarlo, sino también en la protección que reciben por parte del Estado a este respecto. Es en este sentido que se han suscrito diversos tratados internacionales, donde Chile asume el compromiso de adoptar una política nacional que promueva la igualdad de trato y oportunidades, legislando con miras hacia la plena integración de las personas con discapacidad al mundo laboral. Este estudio lleva a cabo un análisis jurisprudencial a partir del año 2019, coincidiendo con el término de la marcha blanca de la ley 21.015, que es la primera orientada directamente a la inclusión laboral de personas con discapacidad. Además, examina datos proporcionados por la Dirección del Trabajo, organismo responsable de velar por el cumplimiento de las leyes que persiguen este mismo fin. A partir de lo expuesto, esta investigación busca evidenciar las falencias que presenta la legislación chilena para fomentar la opción de acceder al trabajo de este grupo de personas y señalar medidas que podrían ayudar a mitigar aquellas barreras que dificultan su plena integración laboral. Acceder al trabajo es un derecho, y como tal, el Estado tiene el deber de promover y asegurar que las personas con discapacidad sean partícipes de él, con miras a una sociedad diversa e integradoraÍtem Régimen indemnizatorio por término de relación laboral de las trabajadoras de casa particular en Chile. Improvisación y displicencia normativa(Universidad de Valparaíso, 2024) Becker Tello, María Josefina; Contreras Nehue, Fernanda Javiera; Aguilera Chaparro, Gonzalo