Propuesta instrumental que permita medir el clima organizacional en las universidades (Caso Universidad de Valparaíso).

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2022

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Universidad de Valparaíso

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Facultad

Facultad de ciencias Económicas y Administrativas

Departamento o Escuela

Escuela de Administración Pública

Determinador

Recolector

Especie

Nota general

Magíster en Gobierno y Gestión Pública
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Resumen

En la presente investigación se realiza un análisis del clima organizacional, factible de ser aplicado dentro del sistema universitario chileno, con base en los resultados del diseño de una encuesta que se podría aplicar en sus diferentes estamentos jerárquicos, para determinar los aspectos del clima organizacional que impactan en mayor medida a los resultados del personal Universitario. Es decir, poner a disposición de las entidades del sistema universitario, un instrumento que permita medir el Clima Organizacional, a fin de que éstas puedan precisar las categorías perceptivas del personal, pudiendo identificarlas y medirlas en una escala cuantitativa. De esta manera, demostrar de manera empírica la forma en que el personal universitario percibe el ambiente de trabajo y su grado de conformidad que tiene de éste.

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Auspiciador

Palabras clave

CAPITAL HUMANO, CLIMA ORGANIZACIONAL, COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

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