Propuesta de herramientas tecnológicas para mejorar procesos de selección de personal. Caso Empresa Consultora Passalacqua & van der Molen Limitada, Viña del Mar

Fecha

2014

Formato del documento

Tesis

ORCID Autor

Título de la revista

ISSN de la revista

Título del volumen

Editor

Universidad de Valparaíso

ISBN

ISSN

item.page.issne

item.page.doiurl

Departamento o Escuela

Escuela de Ingenieria Comercial

Determinador

Recolector

Especie

Nota general

Resumen

En el presente trabajo se evalúan tres software de recursos humanos, especializados en el área de reclutamiento y selección de personal, con el fin de recomendar el más idóneo a los requerimientos de la Consultora Passalacqua & van der Molen Ltda. La evaluación se realiza a través de un modelo diseñado en base a un análisis interno y externo de la Consultora y de las empresas proveedoras de software, cuyos resultados de evaluación se logran mediante parámetros (puntajes y ponderaciones) que han sido analizados y definidos en conjunto con la empresa. ABSTRACT

Descripción

Lugar de Publicación

Auspiciador

Palabras clave

PASSALAQUA & VAN DER MOLEN LIMITADA, GESTION DE RECURSOS HUMANOS -- SOFTWARE, SELECCION DE PERSONAL, TECNOLOGIAS DE INFORMACION Y COMUNICACIONES

Licencia

URL Licencia