Riesgos psicosociales. ¿Inciden en las tasas de ausentismo y en la productividad de una empresa?
Fecha
2016
Autores
Profesor Guía
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Tesis
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Editor
Universidad de Valparaíso
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Facultad
Facultad de Ciencias Economicas y Administrativas
Departamento o Escuela
Escuela de Ingenieria Comercial
Determinador
Recolector
Especie
Nota general
Opta al titulo Ingeniero Comercial
Resumen
El objetivo de esta investigación es analizar si los riesgos psicosociales tienen
incidencia sobre el ausentismo y la productividad en Enap Aconcagua. Los
riesgos psicosociales se obtuvieron con los resultados de la organización en el
cuestionario ISTAS, que ayudaron a separar y comparar áreas de la empresa en:
alto y bajo riesgo. Para medir el ausentismo se compararon las horas de
ausentismo con las horas contratadas por trabajador. El resultado dio que las
diferencias entre las áreas no son relevantes. Sí se pudo observar que los
funcionarios tienen extensas jornadas laborales, lo que sí disminuye la
productividad, según las consecuencias que desencadena.
Descripción
Lugar de Publicación
Auspiciador
Palabras clave
AUSENTISMO LABORAL, PRODUCTIVIDAD DEL TRABAJO, RIESGOS LABORALES