Riesgos psicosociales. ¿Inciden en las tasas de ausentismo y en la productividad de una empresa?

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dc.contributor.advisorJakasovic Cisternas, Tania
dc.contributor.authorLarravide Valderrama, Miette.
dc.date.accessioned2020-03-09T16:33:16Z
dc.date.available2020-03-09T16:33:16Z
dc.date.issued2016
dc.description.abstractEl objetivo de esta investigación es analizar si los riesgos psicosociales tienen incidencia sobre el ausentismo y la productividad en Enap Aconcagua. Los riesgos psicosociales se obtuvieron con los resultados de la organización en el cuestionario ISTAS, que ayudaron a separar y comparar áreas de la empresa en: alto y bajo riesgo. Para medir el ausentismo se compararon las horas de ausentismo con las horas contratadas por trabajador. El resultado dio que las diferencias entre las áreas no son relevantes. Sí se pudo observar que los funcionarios tienen extensas jornadas laborales, lo que sí disminuye la productividad, según las consecuencias que desencadena.en_ES
dc.facultadFacultad de Ciencias Economicas y Administrativasen_ES
dc.identifier.citationLarravide, M. (2016). Riesgos psicosociales. ¿Inciden en las tasas de ausentismo y en la productividad de una empresa?. Universidad de Valparaíso, Viña del Mar.en_ES
dc.identifier.urihttp://repositoriobibliotecas.uv.cl//handle/uvscl/1171
dc.language.isoesen_ES
dc.publisherUniversidad de Valparaísoen_ES
dc.subjectAUSENTISMO LABORALen_ES
dc.subjectPRODUCTIVIDAD DEL TRABAJOen_ES
dc.subjectRIESGOS LABORALESen_ES
dc.titleRiesgos psicosociales. ¿Inciden en las tasas de ausentismo y en la productividad de una empresa?en_ES
dc.typeTesisen_ES
uv.catalogadorVCM ICOen_ES
uv.departamentoEscuela de Ingenieria Comercialen_ES
uv.notageneralOpta al titulo Ingeniero Comercialen_ES

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