Análisis de las actividades de capacitación realizadas entre 2012 y 2013 y su coherencia con las competencias contenidas en los perfiles de cargos existentes en el Departamento de Recursos Humanos del Consejo Nacional de la Cultura y las Artes

Fecha

2014

Formato del documento

Tesis

Colecciones

Tesis Campus Las Heras
32
3
Gestores bibliográficos
MendeleyEndNoteBibTeXCSV

Autores

Carvajal Leal, Sebastián

Profesor Guía

Araya Moreno, Eduardo

ORCID Autor

Título de la revista

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Editor

Universidad de Valparaíso

Ubicación

ISBN

ISSN

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DOI

URI

http://repositoriobibliotecas.uv.cl/handle/uvscl/3304

Facultad

Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas

Departamento o Escuela

Escuela de Administracion Publica

Determinador

Recolector

Especie

Nota general

Licenciado en Administración Pública
Título de Administrador Público
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Resumen

Este trabajo tiene como objetivo principal el desarrollar una investigación, mediante la cual se pueda comprobar el nivel de coherencia existente, entre dos elementos sustanciales del desarrollo organ...

Descripción

Lugar de Publicación

Auspiciador

Palabras clave

CAPACITACION LABORAL , CERTIFICACION DE COMPETENCIAS , ADMINISTRACION , SELECCION DE PERSONAL

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