Síndrome de Burnout y salud mental : estudio descriptivo en una muestra de técnicos paramédicos de los hospitales psiquiátricos del sistema público de la quinta región
Archivos
Fecha
2001
Autores
Profesor Guía
Formato del documento
Tesis
ORCID Autor
Título de la revista
ISSN de la revista
Título del volumen
Editor
Universidad de Valparaíso
Universidad de Valparaíso
Universidad de Valparaíso
Ubicación
ISBN
ISSN
item.page.issne
item.page.doiurl
Facultad
Facultad de Medicina
Departamento o Escuela
Escuela de Psicologia
Determinador
Recolector
Especie
Nota general
Psicóloga
Licenciado en Psicología
Licenciado en Psicología
Resumen
La presente investigación busca describir el Síndrome de Burnout según factores sociodemográficos y profesiográficos en una muestra de técnicos paramédicos de hospitales psiquiátricos del sistema público de la quinta región. Así también se busca relacionar el Síndrome de Burnout con la salud mental de muestra en estudio, concebida desde la perspectiva de Vera y Wood, quienes establecen la sintomatología depresiva ansiosa y somatomorfe; en comunión con el grado de balance afectivo positivo de los sujetos de la investigación. Para cumplir los objetivos propuestos se utilizan los siguientes instrumentos: Cuestionario de Actitudes ante el Trabajo (de Esparza, Guerra y Martínez, 1995) para la medición del síndrome de burnout, y las Escalas de sintomatología ansiosa, depresiva y somatomorfe (de Alvarado y cols, 1990) y escala de balance positivo de afectos (de Bradburn, según adaptación española de Páez, 1989) para la medición de estatus de salud mental de los sujetos de la muestra. Este estudio fue realizado durante los meses de enero y febrero del año en curso en los hospitales psiquiátrico El Salvador de Valparaíso y Philippe Pinel de Putaendo. Los resultados de la investigación muestran que el Síndrome de Burnout se presenta distintamente en los técnicos paramédicos de los hospitales de la muestra dependiendo de su edad y sexo, presentando más burnout los individuos cuyas edades comprenden entre {30-39) años y los de sexo masculino. Así también, los sujetos que tienden a presentar más burnout son los que tienen una antigüedad profesional e institucional entre (1 0- 19) años y los de tipo de contrato "contratados".