El rol de los recursos personales y contextuales como predictores de la actitud hacia el cambio organizacional y el bienestar laboral de los trabajadores en un contexto de cambio institucional
| dc.contributor.advisor | Rodríguez Díaz, Viviana | |
| dc.contributor.author | Alfaro Silva, Constanza | |
| dc.contributor.author | Carvajal Araneda, Karla | |
| dc.contributor.author | Montenegro De La Barra, Natalia | |
| dc.date.accessioned | 2022-12-15T02:30:22Z | |
| dc.date.available | 2022-12-15T02:30:22Z | |
| dc.date.issued | 2016 | |
| dc.description.abstract | El cambio organizacional puede ser un evento atemorizante para los trabajadores, dado que puede implicar la pérdida y/o modificación de recursos de trabajo importantes. Esto puede provocar problemas de salud como: tensión muscular, estrés y depresión, entre otros, existiendo una alta probabilidad de que el trabajador tenga licencias por enfermedad y/o intenciones de renunciar, presentando una actitud poco favorable hacia el cambio organizacional. Esta investigación estudió el rol de los recursos personales: creación de significado y autoeficacia, y de los recursos contextuales: percepciones de la calidad de las comunicaciones y percepciones de justicia organizacional, como predictores del bienestar laboral y de la actitud de los trabajadores en un contexto de cambio organizacional. Participaron 158 trabajadores pertenecientes a una Universidad Pública de Chile en proceso de relocalización a quienes se les aplicó un cuestionario de autoreporte. Los análisis se realizaron mediante las pruebas: t de Student, ANOVA, correlaciones bivariadas y análisis de regresión múltiple. Los resultados sugieren que tanto los recursos personales como contextuales juegan un papel predictor significativo en el bienestar laboral y la actitud del trabajador durante un cambio organizacional. | |
| dc.facultad | Facultad de Medicina | en_ES |
| dc.file.name | 00182698.pdf | |
| dc.identifier.other | Valparaíso | |
| dc.identifier.uri | http://repositoriobibliotecas.uv.cl/handle/uvscl/8039 | |
| dc.publisher | Universidad de Valparaíso | |
| dc.publisher | Universidad de Valparaíso | |
| dc.title | El rol de los recursos personales y contextuales como predictores de la actitud hacia el cambio organizacional y el bienestar laboral de los trabajadores en un contexto de cambio institucional | |
| dc.type | Tesis | |
| uv.codigo.barra | 00182698 | |
| uv.departamento | Escuela de Psicologia | |
| uv.notageneral | Psicóloga | |
| uv.notageneral | Licenciado en Psicología |
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