Factores que influyen en la percepción del grado de satisfacción de los Profesionales Matrona Matrón en Institución de Salud de Alta Complejidad, Valparaíso Chile

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2012

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Universidad de Valparaíso

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Departamento o Escuela

Escuela de Obstetricia y Puericultura

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Resumen

La presente investigación tiene el propósito de identificar y describir aquellos factores biológicos - personales, psicosociales, interpersonales, económicos y laborales que influyen en la percepción del grado de satisfacción de los profesionales matrona matrón, en una institución de salud de alta complejidad. Es un estudio descriptivo - vertical, de predominio cuantitativo, con variables cualitativas; realizado a todos los profesionales del Servicio de Obstetricia y Ginecología durante el período de Noviembre - Diciembre del 2012, con un universo de veintiún profesionales. Para tal investigación se ha confeccionado un instrumento que abarque las cinco temáticas de factores a estudiar, con cincuenta y cinco preguntas tanto abiertas. Cerradas o mixtas, dando origen a un posterior análisis de los resultados cuantitativos y cualitativos. Se concluyó en líneas generales, que existe un grado de satisfacción aceptable entre las variables mencionadas, una muestra mayoritariamente mujer (90,5%), en más de 50% en situación civil de soltera o unión libre, con una colegiatura del 57,2%, una satisfacción por el trabajo desarrollado que alcanza el 85,7%, una baja adhesión a las actividades extralaborales (52,4% nunca o casi nunca participa al momento de la investigación), un 9,5% considera el clima organizacional como malo y la evaluación de las condiciones físico - ambientales del Servicio de Obstetricia y Ginecología en general, son aceptables.

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Auspiciador

Palabras clave

SALUD OCUPACIONAL, PRODUCTIVIDAD LABORAL, ROL PROFESIONAL, OBSTETRICIA, SATISFACCION LABORAL

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