Cambio generacional, en el desarrollo de una empresa familiar

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dc.contributor.advisorFariña Hinojosa, Oscar Luis
dc.contributor.authorGoiri Rayo, Jesus Andres
dc.date.accessioned2021-10-25T15:37:46Z
dc.date.available2021-10-25T15:37:46Z
dc.date.issued2011
dc.description.abstract“El desarrollo de este trabajo está enfocado en explicar la importancia de las empresas familiares y su proceso de cambio generacional. Para esto se explicaran los aspectos más importantes que diferencian a una empresa familiar de una no familiar. Se Tomara el “Modelo de Tres Círculos” para el caso de Importadora Caprile S.A. empresa que se encuentra en su proceso de cambio generacional. El Modelo consistirá en establecer las bases de forma “Profesionalizada” y no de forma “Emocional” para su proceso de transición. Por último la idea de esta tesis es lograr de forma “Armoniosa” el cambio generacional en Caprile S.A. “en_ES
dc.facultadFacultad de Ciencias Economicas y Administrativasen_ES
dc.identifier.citationGoiri, J. (2011). Cambio generacional, en el desarrollo de una empresa familiar. Universidad de Valparaíso, Viña del Maren_ES
dc.identifier.urihttp://repositoriobibliotecas.uv.cl/handle/uvscl/2483
dc.language.isoesen_ES
dc.publisherUniversidad de Valparaísoen_ES
dc.subjectIMPORTADORA CAPRILE S.Aen_ES
dc.subjectEMPRESAS FAMILIARESen_ES
dc.subjectPROPIEDADen_ES
dc.titleCambio generacional, en el desarrollo de una empresa familiaren_ES
dc.typeTesisen_ES
uv.catalogadorMGGen_ES
uv.departamentoEscuela de Ingenieria Comercialen_ES
uv.notageneralEscuela de Ingeniería Comercialen_ES

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