Análisis del procedimiento de selección de personal realizado en la Dirección Regional de Sename Valparaíso contrastado con las etapas estipuladas por el manual “reclutamiento y selección en servicios públicos: un enfoque basado en evidencia” del servicio civil

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2017

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Universidad de Valparaíso

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Escuela de Administración Pública

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Resumen

Esta investigación consiste en analizar a través de un contraste el proceso de selección de cargos en la Dirección Regional del Servicio Nacional de Menores Valparaíso con el manual de reclutamiento y selección creado por el Servicio Civil. Este proceso es de gran importancia ya que, para que un servicio público entregue de la mejor manera posible su prestación a la población, es necesario que todos los puestos laborales estén ocupados por el personal idóneo.

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Auspiciador

Palabras clave

CHILE. SERVICIO NACIONAL DE MENORES, ADMINISTRACION PUBLICA, ADMINISTRACION DE PERSONAL, SERVICIOS PUBLICOS

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