Gestión de la ansiedad en las personas durante procesos de fusión y adquisición de empresa
Fecha
2014
Profesor Guía
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Editor
Universidad de Valparaíso
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Facultad
Facultad de Ciencias Economicas y Administrativas
Departamento o Escuela
Escuela de Ingenieria Comercial
Determinador
Recolector
Especie
Nota general
Opta al Título de Ingeniero Comercial
Resumen
Los trabajadores son uno de los elementos más importantes en una empresa ya que ellos la componen y son quienes ejecutan las acciones que la puedan hacer exitosa o no. El objetivo principal de esta investigación es estudiar sobre la gestión de la ansiedad de las personas durante los procesos de fusión y adquisición de empresas, conociendo las consecuencias que ellos pueden experimentar y las acciones que algunas compañías han realizado sobre esta materia, y finalmente proponer un modelo de acción general que pueda aplicarse durante estos procesos para una mejor gestión de la ansiedad en sus trabajadores.
Descripción
Lugar de Publicación
Auspiciador
Palabras clave
ANSIEDAD, COMPAÑIAS CONSOLIDADAS