Gestión de la ansiedad en las personas durante procesos de fusión y adquisición de empresa

Autores: Avendaño Avendaño, Pablo; Montoya Contreras, Mayra
Profesor guía: Calvo Apablaza, Reinaldo
URI: http://repositoriobibliotecas.uv.cl/handle/uvscl/1379
Facultad: Facultad de Ciencias Economicas y Administrativas
Departamento o escuela: Escuela de Ingenieria Comercial
Grado o título: Opta al Título de Ingeniero Comercial
Palabras clave: ANSIEDAD
COMPAÑIAS CONSOLIDADAS
Editorial: Universidad de Valparaíso
Citación: Avendaño, P & Montoya, M. (2014). Gestión de la ansiedad en las personas durante procesos de fusión y adquisición de empresa. Universidad de Valparaíso, Viña del Mar
Resumen: Los trabajadores son uno de los elementos más importantes en una empresa ya que ellos la componen y son quienes ejecutan las acciones que la puedan hacer exitosa o no. El objetivo principal de esta investigación es estudiar sobre la gestión de la ansiedad de las personas durante los procesos de fusión y adquisición de empresas, conociendo las consecuencias que ellos pueden experimentar y las acciones que algunas compañías han realizado sobre esta materia, y finalmente proponer un modelo de acción general que pueda aplicarse durante estos procesos para una mejor gestión de la ansiedad en sus trabajadores.

Estadísticas de uso