Gestión de la ansiedad en las personas durante procesos de fusión y adquisición de empresa

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2014

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Universidad de Valparaíso

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Escuela de Ingenieria Comercial

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Los trabajadores son uno de los elementos más importantes en una empresa ya que ellos la componen y son quienes ejecutan las acciones que la puedan hacer exitosa o no. El objetivo principal de esta investigación es estudiar sobre la gestión de la ansiedad de las personas durante los procesos de fusión y adquisición de empresas, conociendo las consecuencias que ellos pueden experimentar y las acciones que algunas compañías han realizado sobre esta materia, y finalmente proponer un modelo de acción general que pueda aplicarse durante estos procesos para una mejor gestión de la ansiedad en sus trabajadores.

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Auspiciador

Palabras clave

ANSIEDAD, COMPAÑIAS CONSOLIDADAS

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